學(xué)會(huì)四大技巧，活動(dòng)策劃不用愁！
關(guān)于活動(dòng)運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，如何做出一場(chǎng)出彩的活動(dòng)策劃，不僅需求有環(huán)環(huán)相扣的規(guī)劃，還要有對(duì)人性的深刻理解，再加上能夠協(xié)同戰(zhàn)略的施行，這些技能不是容易就能學(xué)到的，今天微力傳媒小編就跟大家聊一聊如何策劃一場(chǎng)精彩的活動(dòng)。
????一、戰(zhàn)略協(xié)同??正如《孫子兵法》中所說(shuō)的"知己知彼，攻無(wú)不克"，歷史上許多經(jīng)典的戰(zhàn)役，都不是通過(guò)打了幾百場(chǎng)戰(zhàn)而取勝的，真實(shí)改動(dòng)格局或者奠定勝局的，往往是一戰(zhàn)定全國(guó)。當(dāng)我們需要去做一個(gè)年度或季度活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，就需要不斷提示自己，我們即將做的這些一連串的活動(dòng)，是否做到了戰(zhàn)略協(xié)同，是否能讓用戶感知到品牌價(jià)值。????二、利用類似集體????在活動(dòng)中假如能夠利用好個(gè)別間相互的招引力，關(guān)于活動(dòng)來(lái)說(shuō)是百利而無(wú)一害的。我們不難發(fā)現(xiàn)在許多營(yíng)銷活動(dòng)中，往往會(huì)將性格、愛(ài)好、特征類似的人放在一起生活，在某些特定的情境之下，一群交流中的個(gè)別在愛(ài)好、情感、定見(jiàn)或行為上存在非理性的一起，而這種非理性的一起源于暗示和仿照。???比如專門邀請(qǐng)喜歡跳廣場(chǎng)舞的阿姨參與活動(dòng)，當(dāng)她們都進(jìn)入到一個(gè)有著一起愛(ài)好的類似集體中，一旦有定見(jiàn)首領(lǐng)帶頭買單，就很容易觸發(fā)其別人也跟風(fēng)買單。????三、多變的酬賞????個(gè)別的社會(huì)行為是受其獎(jiǎng)懲的獎(jiǎng)懲學(xué)習(xí)閱歷所驅(qū)動(dòng)的，獎(jiǎng)懲的獎(jiǎng)賞鼓勵(lì)我們趨近一些目標(biāo)并且逃避別的一些目標(biāo)。當(dāng)我們做活動(dòng)策劃時(shí)，活動(dòng)的獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)賞往往是需求精心規(guī)劃的，而不是看到別人的活動(dòng)設(shè)置了什么獎(jiǎng)品，我們也去仿照，我們需求不斷問(wèn)自己，我們?cè)O(shè)置的這些獎(jiǎng)賞，是否能夠驅(qū)動(dòng)用戶的行為，招引更多用戶參與進(jìn)來(lái)。????四、樹(shù)立社會(huì)關(guān)系???當(dāng)我們要舉辦一場(chǎng)活動(dòng)時(shí)，我們要考慮的不僅僅是意向用戶，我們還需求考慮，我們即將策劃的活動(dòng)，是否能夠滿足讓別人樹(shù)立聯(lián)絡(luò)的動(dòng)機(jī)呢？就像常常看到的一些成功學(xué)、總裁培訓(xùn)班、國(guó)學(xué)講座，往往能夠招引許多老板參與，但其實(shí)關(guān)于這些老板來(lái)說(shuō)，許多時(shí)候講課內(nèi)容自身并不重要，重要的是去結(jié)識(shí)去上課的那些人。????因此在活動(dòng)策劃時(shí)，我們需要不斷問(wèn)自己，我們的活動(dòng)是否能夠滿足人類行為最基本的動(dòng)機(jī)，讓用戶與自己想要的圈層建立聯(lián)系，這樣的活動(dòng)關(guān)于用戶來(lái)說(shuō)才有意義。
